Genomfördes: 2019-10-01
–
2021-01-31
Sammanfattning
Det här SBUF-projektets syfte, på kort sikt, har varit att utifrån en branschgemensam bild av läget kunna lyftafrågorna om psykisk ohälsa på jobbet, högre upp på arbetsmiljöagendan både generellt i branschen och imedlemsföretagen.
Målet på lång sikt är att medvetenheten i branschen om frågorna ska öka så att allt fler arbetsgivare i god tidkan upptäcka signaler på psykisk ohälsa och arbeta ännu mer med förebyggande åtgärder så att fler arbetstagare mår bättre och färre måste sjukskrivas.
I sammanställningen av enkätsvaren framkom inledningsvis glädjande nog att generellt sett är trivseln med arbetsuppgifterna hög och förutsättningarna för arbetets utförande bra samt samarbetsklimatet, bemötandet och tryggheten i arbetet överlag bra. Men det finns också oroväckande tecken bland enkätsvaren om att arbetsklimat, arbetstempo, bristande planering och arbetets natur i vissa fall orsakar upplevelse av arbetsrelaterad stress. Detta i kombination med livsstilsrelaterade faktorer.
Tre konkreta förbättringsområden kan branschen fokusera på framöver:
• Upplevelse av stress och bristande återhämtning,
• Oro rörande den fysiska arbetsmiljön på arbetsplatserna samt
• Arbetsklimat, ledarskap, konflikter och avsaknad av bekräftelse och uppskattning från den närmsta chefen