Projekt 13764 – Avslutat Kartläggning om Psykisk ohälsa i Byggbranschen
Fördjupningsmaterial
Slutrapport
- Byggföretagen - Kartläggning av psykisk ohälsa bland yrkesarbetare (1).pdf (341,63 KB)
- Enkät Byggföretagen (1).pdf (138,21 KB)
- SBUF 13764 slutrapport Kartläggning av psykisk ohälsa 20210223.pdf (301,31 KB)
Artiklar
Sammanfattning
Det här SBUF-projektets syfte, på kort sikt, har varit att utifrån en branschgemensam bild av läget kunna lyftafrågorna om psykisk ohälsa på jobbet, högre upp på arbetsmiljöagendan både generellt i branschen och imedlemsföretagen.
Målet på lång sikt är att medvetenheten i branschen om frågorna ska öka så att allt fler arbetsgivare i god tidkan upptäcka signaler på psykisk ohälsa och arbeta ännu mer med förebyggande åtgärder så att fler arbetstagare mår bättre och färre måste sjukskrivas.
I sammanställningen av enkätsvaren framkom inledningsvis glädjande nog att generellt sett är trivseln med arbetsuppgifterna hög och förutsättningarna för arbetets utförande bra samt samarbetsklimatet, bemötandet och tryggheten i arbetet överlag bra. Men det finns också oroväckande tecken bland enkätsvaren om att arbetsklimat, arbetstempo, bristande planering och arbetets natur i vissa fall orsakar upplevelse av arbetsrelaterad stress. Detta i kombination med livsstilsrelaterade faktorer.
Tre konkreta förbättringsområden kan branschen fokusera på framöver:
• Upplevelse av stress och bristande återhämtning,
• Oro rörande den fysiska arbetsmiljön på arbetsplatserna samt
• Arbetsklimat, ledarskap, konflikter och avsaknad av bekräftelse och uppskattning från den närmsta chefen
Målet på lång sikt är att medvetenheten i branschen om frågorna ska öka så att allt fler arbetsgivare i god tidkan upptäcka signaler på psykisk ohälsa och arbeta ännu mer med förebyggande åtgärder så att fler arbetstagare mår bättre och färre måste sjukskrivas.
I sammanställningen av enkätsvaren framkom inledningsvis glädjande nog att generellt sett är trivseln med arbetsuppgifterna hög och förutsättningarna för arbetets utförande bra samt samarbetsklimatet, bemötandet och tryggheten i arbetet överlag bra. Men det finns också oroväckande tecken bland enkätsvaren om att arbetsklimat, arbetstempo, bristande planering och arbetets natur i vissa fall orsakar upplevelse av arbetsrelaterad stress. Detta i kombination med livsstilsrelaterade faktorer.
Tre konkreta förbättringsområden kan branschen fokusera på framöver:
• Upplevelse av stress och bristande återhämtning,
• Oro rörande den fysiska arbetsmiljön på arbetsplatserna samt
• Arbetsklimat, ledarskap, konflikter och avsaknad av bekräftelse och uppskattning från den närmsta chefen
Projektansvarig
- Byggföretagen
Projektledare
- Martin Andersson martin.andersson@byggforetagen.se